Проект «Десять вопросов автозаводцу» продолжает знакомить
читателя с теми, кто представляет молодое поколение белазовцев. Сегодня наш герой – Сергей Коценя, руководитель группы прогрессивного инструмента УГТ, председатель Минского областного совета работающей молодежи при Миноблисполкоме, член советов работающей молодежи БЕЛАЗа и при профсоюзе, заместитель координатора по работе с молодежью УГТ, член цехкома. Сергей Коценя – отличный пример того, как молодой работник может успешно сочетать успешную профессиональную карьеру с активной общественной деятельностью.
На БЕЛАЗе Сергей работает шестой год. Придя на завод сразу после окончания университета, он быстро освоился в производственной среде. Пытливый ум, стремление к новым знаниям и умение находить нестандартные решения позволили ему в короткие сроки добиться значительных успехов в профессии. За высокие результаты труда в 2024 году он был удостоен звания «Лауреат молодежной премии» в номинации «Наука и техника». Сергей не ограничивается только профессиональной деятельностью, он убежден, что человек должен вносить вклад в жизнь общества, поэтому активно занимается общественной деятельностью.
1. Что привело вас на БЕЛАЗ?
– Родом я из Брестской области, Березовского района. В 2014 году окончил школу, поступил в БНТУ на машиностроительный факультет, специальность «технология машиностроения». Однажды на третьем курсе я попал на экскурсию на БЕЛАЗ, который до того видел только в интернете. И когда увидел вживую, сразу отметил для себя масштаб. Во время экскурсии у нас случайно завязалась беседа в то время с заместителем генерального директора по организации производства Анатолием Ровбой, он предложил нам прокатиться по испытательному полигону на 220-тоннике. Сказать, что мне понравилось, ничего не сказать. В те минуты я решил, что хочу здесь работать, и когда в университете было предварительное распределение, я сам выбрал БЕЛАЗ.
2. Чем вы занимаетесь на своей должности?
– Мы занимаемся обеспечением и внедрением на предприятии инструментов и СОЖ (смазочно -охлаждающих жидкостей). Это включает в себя подборку инструмента, проработку вопросов с фирмами-изготовителями, проведение испытаний на производственных мощностях и другое.
3. Что самое сложное в вашей работе?
– Самое сложное – быстро реагировать на возникающие проблемы и находить эффективные решения. В производстве все динамично, постоянно возникают новые вызовы. Важно быть внимательным, аналитически мыслить и уметь оперативно принимать решения.
4. …а что больше всего нравится?
– Нравится разнообразие, нет монотонности, каждый день что-то новое. Нравится обмениваться опытом с коллегами и вместе решать сложные задачи, видеть результат своей работы и понимать, свой вклад в создание такой уникальной техники.
5. Что вас подтолкнуло к активному участию в общественной жизни завода?
– Мне это нравится! Пока молодой, почему бы и нет?! Я всесторонне развиваюсь, каждый раз узнаю что-то новое, знакомлюсь с интересными людьми, посещаю мероприятия, в том числе и республиканского уровня, езжу на обучение. Мне всегда хотелось быть полезным не только в профессиональном плане, но и для своего коллектива и всего предприятия. Я считаю, что активное участие в общественной жизни – это возможность сделать наше предприятие лучше, создать более сплоченный и дружный коллектив.
6. Какие основные задачи ставит перед собой совет работающей молодежи предприятия?
– Задачи самые разные. Это и поддержка молодых специалистов, организация досуга,
участие в социальных проектах. Мы стараемся создать благоприятную среду для молодежи, чтобы ребята чувствовали себя комфортно, имели возможность реализовать свой потенциал. Хочу отметить, что на БЕЛАЗе созданы все условия для всестороннего развития молодых работников, позволяющие не только раскрыть профессиональный потенциал, но и активно участвовать в общественной жизни предприятия. Каждый может найти свое направление.
7. Как вы успеваете совмещать работу и общественную деятельность?
– Если тебе это интересно, то время находится всегда. Главное – правильно планировать время и расставлять приоритеты. К тому же я получаю огромную поддержку от коллег и руководства. Например, в последнее время мы активно взялись за досуг сотрудников нашего подразделения, проводим много мероприятий и освещаем их на нашей страничке в Instagram. Это и велопрогулки, и сплав на байдарках, игры в пейнтбол, в «мафию», розыгрыши ко Дню семьи и другим праздникам с вручением подарков, соревнования для родителей и детей УГТ и другое.
8. Какие у вас цели на будущее в профессиональном плане и в общественной деятельности?
– Я всегда ставлю перед собой цели и стараюсь их достигать. Как говорится, шаг назад – это только для разгона. На новой должности хочу набраться опыта, чтобы быть компетентным в своем направлении. В общественной деятельности планирую расширять масштабы реализуемых проектов, привлекать к ним больше сотрудников.
9. Как проводите свободное время, есть ли у вас увлечения?
– Увлекаюсь спортом. Еще в студенческие годы преподаватель в БНТУ обнаружил у меня способности к гиревому спорту. Я неоднократно выступал за университет, теперь и за БЕЛАЗ и даже на уровне «БЕЛПРОФМАШа», занимал призовые места. Выступаю в соревнованиях по шашкам и настольному теннису. Если хочется отдохнуть, то путешествую и с друзьями, и с коллегами из УГТ. В прошлом году ездили на тур выходного дня в ОЦ «Дудинка», замечательно отдохнули.
10. Что для вас значит работать на БЕЛАЗе?
Это значит быть частью предприятия, которое производит мощную и надежную карьерную технику, известную во всем мире.
