Традиционный образовательный форум работающей молодежи BELAZ YOUNG FORUM собрал 150 участников в ДК БЕЛАЗа: рабочих и специалистов различных профессий и специальностей, а также молодых руководителей.
C приветственным словом к молодежи обратился генеральный директор БЕЛАЗа Сергей Лесин: «Мы живем в быстро развивающемся мире. Время меняет подходы к организации производства, и очень важно, чтобы вы впитывали всё новое и внедряли в практику. Мир трансформируется, и мы должны, в том числе с вашей помощью, идти в ногу со временем.
Надеюсь, что среди вас есть будущие руководители, которые поведут дальше наше предприятие к новым успехам и победам. И даже если вы не имеете амбиций стать руководителем, а будете сотрудником, который эффективно решает задачи, то это тоже прекрасно, мы всегда будем поддерживать вас.
Желаю вам светлого будущего, маленьких и крупных побед, реализации всех амбициозных планов!»
После открытия участники разделились на три команды и приступили к развивающему квесту «Энергия будущего». На трех локациях «Маршрут», «Мотор» и «Мощность» молодежь зарабатывала баллы, выполняя задания и решая кейсы. Практическими знаниями с молодежью БЕЛАЗа делились приглашенные эксперты: старший преподаватель кафедры управления и экономики высшей школы, психолог, карьерный консультант, бизнес-тренер Алла Радкевич, заведующий кафедрой управления и экономики высшей школы, кандидат исторических наук, эксперт в области менеджмента, государственного управления и проектного лидерства Сергей Олюнин, профессор, кандидат педагогических наук, психолог, специалист по социально-психологическим тренингам, специалист в области теории и методики воспитания молодежи Наталья Романчик.
Локация «Маршрут» была посвящена карьере на современном промышленном гиганте. Молодежь разбиралась, как соотносить профессионально-технические, универсальные социально-психологические навыки и личные качества, формировали список компетенций, необходимых для динамичного профессионального и служебного роста на предприятии.
На локации «Мотор» говорили о лидерстве. Участники разбирались, чем формальный руководитель отличается от лидера в управленческих и производственных процессах, проводили самодиагностику лидерских качеств, участвовали в кейс-игре «Принятие решений в нештатной ситуации».
На локации «Мощность» молодежь БЕЛАЗа учили работать в команде. Заводчанам рассказывали, как использовать сильные стороны каждого члена коллектива для общего результата, как перейти от личного соперничества к взаимному доверию и помощи, говорили об эффективных техниках быстрой нейтрализации коммуникативных сбоев и конфликтов в рабочем коллективе.
Кульминацией образовательного квеста стал гранд-финал, по итогу которого победу одержала команда «Будущее молодежи БЕЛАЗа». С успешным окончанием форума участников поздравили заместитель генерального директора Олег Климович и заместитель председателя профсоюзной организации Ольга Пузанкевич. Они озвучили результаты команд и объявили победителя.
BELAZ YOUNG FORUM – это традиционный проект социального партнерства администрации предприятия и первичной профсоюзной организации, целью которого стоит развитие кадрового потенциала, поддержка работающей молодежи и формирование резерва будущих руководителей.
