Встреча с молодыми специалистами, которые в этом году прибыли на Белорусский автомобильный завод, состоялась в рамках традиционно проводимых мероприятий по адаптации. Ввести в курс дела новоиспеченных заводчан, дать необходимую информацию для легкого вхождения в коллектив – неотъемлемая часть белазовской корпоративной культуры.
Заместитель генерального директора Олег Климович приветствовал молодое поколение заводчан: «Вы вступили на взрослый путь, стали частью большой белазовской семьи. Смело вливайтесь в коллектив, применяйте на практике свои знания, повышайте свои компетенции. На заводе всё есть для развития молодежи. Делая первые шаги на предприятии, вы не останетесь сами по себе: в каждом подразделении есть координатор по работе с молодежью, который подскажет, где получить необходимую информацию, и поверьте, ни один ваш вопрос не останется без ответа».
Начальник управления кадров Виолетта Клезович и начальник отдела подготовки кадров Анна Сазанович, начальник отдела идеологической работы Вероника Ильясова рассказали о кадровой и идеологической работе на предприятии. О месте БЕЛАЗа на мировом рынке карьерной техники и его тенденциях, развитии предприятия говорили технический директор Андрей Ковалёв и заместитель главного конструктора Михаил Рак. Михаил Владимирович подчеркнул: «БЕЛАЗ развивает прогрессивные технологии по многим направлениям, потому вас ждет много работы. Вы здесь получите много новых знаний, интересную работу, результаты которой будете видеть воочию уже через достаточно короткий срок. Потому если у вас есть амбициозные цели стать хорошим специалистом, повысить свой профессиональный и технический уровень, быть конкурентным в это непростое время, когда ценятся не «корочки», а компетенции, то вы попали в нужное место. И теперь все зависит от вас».
Новоприбывшим работникам рассказали о возможности всестороннего развития и применения своих талантов не только на рабочих местах, но и в спорте, самодеятельности, общественной деятельности. «На БЕЛАЗе много инструментов для саморазвития», – акцентировали спикеры.
Каждый из молодых заводчан получил «Путеводитель для новых работников», где содержится вся необходимая информация о БЕЛАЗе, его подразделениях, номера телефонов определенных служб и другие полезные сведения. Для них была организована и экскурсия по предприятию с посещением музея, производства, демонстрационной площадки. С 31 августа по 4 сентября для новоприбывших работников организованы курсы по адаптации, которые ведут представители разных служб завода, профсоюзного комитета.
