Второй год подряд наш автогигант выступает одной из крупнейших площадок региона по трудоустройству молодежи. В этом сезоне завод дал возможность более сотни ребят не просто провести каникулы с пользой, а пройти настоящую «школу взрослой жизни» – с трудовыми договорами, инструктажами и первой серьезной зарплатой.
Масштабы и географические точки работы
В нынешнем году трудовое лето на БЕЛАЗе объединило 5 студенческих отрядов общей численностью 108 человек. Кроме того, еще 29 ребят трудились на предприятии по индивидуальным трудовым договорам.
Фронт работ для юной команды был выстроен масштабный: в управлении по торговле ребята работали в заводских столовых – убирали и мыли посуду, поддерживали чистоту на кухнях и в обеденных залах; в службе озеленения, благоустройства и хозяйственного обслуживания отряды занимались уборкой и наведением порядка на закрепленных территориях; в управлении физической культуры и спорта юные труженики готовили к сезону стадион «ТОРПЕДО» и объекты учебно-тренировочной спортивной базы, выполняли подсобные и ремонтно-строительные работы.
Все по-настоящему
Законодательный регламент соблюдается неукоснительно: ребята выполняют только безопасные вспомогательные работы, не связанные с эксплуатацией сложного оборудования, машин, механизмов или пневматического инструмента.
Главная ценность студотрядовского движения на БЕЛАЗе – это погружение в реальный рабочий ритм. Для абсолютного большинства участников это был первый официальный трудовой опыт.
Процесс трудоустройства ничем не отличался от приема взрослого специалиста: ребята самостоятельно проходили медосмотры, подписали трудовые договоры, открыли личные карт-счета, прошли стажировку, прослушали инструктажи по охране труда и подписали обходные листы, гордо шагая по территории завода с первыми в жизни документами.
Особое внимание уделялось законодательным нормам рабочего времени: для подростков 14–15 лет рабочий день строго ограничивался 4 часами 36 минутами; для ребят 16–17 лет «сфера ответственности расширялась» до 7 часов в смену.
Согласно правилам в каждом отряде обязательно назначался командир, причем как минимум один из членов отряда должен быть совершеннолетним. Обязательное условие для всех бойцов – членство в общественном объединении «Белорусский республиканский союз молодежи», который выступает главным соорганизатором трудового семестра.
Конечно, прийти на огромное предприятие, где работают тысячи людей, без подготовки непросто. Но на БЕЛАЗе никто не остается один на один со своими страхами. За каждым бойцом студотряда закреплен опытный наставник из числа штатных работников.
– Ребята пришли замечательные – активные, вежливые, хваткие, – делятся работники одной из заводских столовых. – Видно, что они волнуются, но очень стараются. Мы обучаем их всему: от правильной нарезки овощей до стандартов общения с посетителями. Для нас их помощь в летний период отпусков – это огромное подспорье.
Достойный труд – достойная оплата
Труд на БЕЛАЗе ценится высоко. Оплата труда участников отрядов производилась строго по системам и нормам, установленным локальными актами предприятия.
В среднем за полный отработанный месяц на руки ребята получали около 862 рублей. Приятным и важным бонусом от государства стало то, что доходы участников студенческих отрядов не подлежат обложению подоходным налогом.
Не только работа, но и яркий досуг
Студотряд на БЕЛАЗе – это не только смены от звонка до звонка, но и сплочение, дружба и активная общественная жизнь. В рамках программы для ребят был организован целый комплекс гражданско-патриотических, спортивных и развлекательных мероприятий, экскурсий по памятным местам.
Сезон студотрядов на БЕЛАЗе показал: молодежь готова трудиться, учиться и брать на себя ответственность. А завод, в свою очередь, получает отличную возможность воспитать уважение к труду, познакомить юных жителей с корпоративной культурой и, возможно, заложить фундамент для их возвращения на БЕЛАЗ уже после получения дипломов!
Для каждого из ребят участие в студенческом отряде – это не просто новые знакомства, но и конкретная финансовая цель.
– Я давно хотела поработать, и как только в этом году мне исполнилось 14 лет, сразу пошла в студ-отряд, – рассказывает Мария Карага (СШ № 1 им. П. Куприянова). – Отработала две смены – в июне и в июле в столовых № 2 и № 6. Поставила себе цель – сама заработать на хороший телефон. Друзья и знакомые поддержали, говорили, что я большая молодец! Честно скажу, поначалу было немного трудно, уставала с непривычки. Но зато я познакомилась с хорошими людьми и завела новых друзей. А главное – у меня очень поменялось отношение к труду: я на личном опыте поняла, как тяжело достаются деньги.В следующем году очень хочу снова попасть в студотряд на БЕЛАЗ!
С ней согласна и выпускница СШ № 2 Альбина Макаренко, которая тоже решила заработать перед поступлением:
– Я окончила вторую школу и перед поступлением решила попробовать себя в реальном деле. Честно скажу – мне здесь всё очень нравится! Руководители и коллектив столовой относятся к нам очень доброжелательно, по-матерински всегда подскажут и помогут, если что-то не получается. Чувствуем себя частью большой команды. Отличная практика.
Для десятиклассника гимназии № 1 Артёма Корзуна это тоже первый рабочий опыт:
– Летом появилось много свободного времени, и я подумал: почему бы не провести его с пользой и не заработать собственных денег? Это мой самый первый рабочий опыт в жизни. Когда шел в управление по торговле, примерно представлял фронт работ, так что ожидания полностью совпали с реальностью. Родители очень позитивно отнеслись к моему решению потрудиться. Заработанное планирую потратить на спортивную экипировку для занятий в тренажерном зале.
А вот у Александра Дворниченко уже был опыт работы на кухне в школе, но в студотряде БЕЛАЗа он впервые:
– В студотряде я работаю впервые, хотя небольшой опыт работы на кухне у меня уже был – подрабатывал в школе. Впечатления о БЕЛАЗе самые положительные: коллектив отличный, встретили замечательно, во всем помогают. В студотряд пошел с конкретной целью – хочу сам заработать и накопить себе на новый компьютер.
