В 2025 году при составлении графика трудовых отпусков учитывались требования законодательства об их предоставлении отдельным категориям работников в летнее или другое удобное или определенное законом время. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск разделялся на две части в соответствии с действующим положением.
Продолжительность основного отпуска для всех категорий заводчан установлена в соответствии с законодательством – 24 календарных дня. Дополнительные отпуска предоставлялись сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда или с ненормированным рабочим днем.
При уходе в очередной отпуск работникам выплачивалась единовременная материальная помощь согласно действующему положению. На эти цели израсходовано в 2025 году по головному предприятию – 13 067,3 тыс. рублей, по филиалам: в г. Могилеве – 1 926,4 тыс. рублей, «Индустрия колец» – 141,6 тыс. рублей, «Строммашина» – 191,8 тыс. рублей.
За счет собственных средств предприятия работникам предоставлялись кратковременные оплачиваемые отпуска в количестве трех дней при заключении брака, по случаю смерти члена семьи. Сумма выплат по дополнительным дням отпуска, предоставляемым в соответствии с коллективным договором и Трудовым кодексом с оплатой из прибыли, в 2025 году составила по головному предприятию – 449,1 тыс. рублей, по филиалам: в г. Могилеве – 27 тыс. рублей, «Индустрия колец» – 38,2 тыс. рублей, «Строммашина» – 0,6 тыс. рублей.
Владимир ЛАБУС, секретарь комиссии по проверке коллективного договора
